Vacatures

2 administratief medewerkers bib

Het lokaal bestuur Wuustwezel is op zoek naar twee administratief medewerkers voor de bibliotheek. Het gaat om twee contractuele, deeltijdse (19/38) functies van onbepaalde duur, voor tewerkstelling in onze bibliotheken in Wuustwezel, Gooreind en Loenhout.

Wil jij bijdragen aan een klantvriendelijke en vlotte dienstverlening voor onze inwoners? En heb je minstens een diploma secundair onderwijs? Lees dan zeker verder. Gedetailleerde informatie over deze vacature vind je ook terug in de infobundel.

Jouw profiel

Interesse in deze functie? Dit is wat we verwachten van jou.

• Je hebt een diploma secundair onderwijs op zak.
• Je beschikt over een rijbewijs B (of bent bereid dit binnen 2 jaar te behalen).
• Je hebt affiniteit met de werking van bibliotheken en vaardig in het gebruik van Office-toepassingen.
• Je bent klantvriendelijk, communicatief, organisatorisch sterk en flexibel.
• Je bent een teamspeler met een passie voor literatuur en hebt een proactieve werkhouding.

Ons aanbod

Wat bieden wij jou?

• Een deeltijds contract (19/38) van onbepaalde duur.
• Een competitief loon binnen salarisschaal C1-C3.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques, een fietsvergoeding (€0,35/km), fietsleasing, een tweede pensioenpijler (3%), en een gratis hospitalisatieverzekering.
• Een aantrekkelijke werk-privébalans met flexibele werkuren, veel vakantiedagen en een groene werkomgeving dicht bij huis.
• De kans om deel uit te maken van een enthousiast team en om bij te dragen aan een boeiende dienstverlening in een moderne bibliotheek.

Solliciteren

Stuur je sollicitatie met alle gevraagde documenten naar personeel@wuustwezel.be en dat uiterlijk zondag 22 december 2024. Na jouw sollicitatie ontvang je een bevestiging en houden we je op de hoogte van het verdere verloop van het sollicitatieproces.

De selectieprocedure verloopt als volgt:

• Voorselectie. Als er meer dan 20 geldige kandidaturen zijn, wordt een kort verkennend gesprek georganiseerd op 7 januari 2025.
• Schriftelijk gedeelte. Op 17 januari 2025 krijg je een gevalstudie waarbij je een praktische probleemsituatie uitwerkt die relevant is voor de functie. Hierin kan ook je ICT-kennis worden getest.
• Mondeling gedeelte. Op 30 januari 2025 volgt een gesprek over je motivatie, je interesse in het werkterrein en de toetsing van jouw profiel aan de vereisten van de functie.

Om te slagen behaal je minimaal 50% op elk gedeelte en minstens 60% op het totaal van de gehele procedure. Geslaagde kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden opgenomen in een wervingsreserve met een geldigheidsduur van twee jaar.

Onze troeven

Het personeelsbeleid van lokaal bestuur Wuustwezel staat voor een mensgerichte aanpak. Wij schenken als Baanbrekende Werkgever bijzondere aandacht aan het welzijn van alle medewerkers in onze organisatie en zetten sterk in op een gezonde werk-privébalans. Hier krijg je de kans om écht impact te maken in een vooruitstrevende organisatie.

Naast een competitief salaris, krijg je onder andere maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een tweede pensioenpijler, een aantrekkelijke vakantieregeling, en als je met de fiets komt een maximale fietsvergoeding van 0,35 euro/km. Relevante werkervaring wordt meegerekend om je loon en anciënniteit te bepalen.

Als werknemer bij het lokaal bestuur kom je terecht in een groene, filevrije werkomgeving dicht bij huis en in een hartelijk team met toffe, geëngageerde collega's. Neem vrijblijvend contact op met de personeelsdienst als je vragen hebt over ons aanbod of werken bij het lokaal bestuur.

Diensthoofd Personeel & Organisatie

Het lokaal bestuur Wuustwezel is op zoek naar een gedreven Diensthoofd Personeel & Organisatie. Samen met het nieuwe diensthoofd wil het lokaal bestuur verder bouwen aan een moderne en efficiënte organisatie die zich richt op een warme en klantgerichte dienstverlening. 

Wij bieden voor deze functie een voltijds contract van onbepaalde duur met loonschaal A4a-A4b. Wil je liever 4/5 werken? Een contract van minimaal 80% is bespreekbaar. 

Jouw rol

Als diensthoofd P&O ben jij de drijvende kracht achter het personeels- en organisatiebeleid van onze gemeente. Je neemt de leiding over het P&O-team, adviseert en ondersteunt de algemeen directeur en het managementteam, en werkt samen met diverse diensten.

Je focus ligt op het optimaliseren van interne processen, communicatie, en het inzetten van mens en middelen om onze strategische doelen te behalen. Je bouwt bruggen tussen afdelingen, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor een toekomstgericht HR-beleid.

Een uitgebreide beschrijving van je taken in deze functie vind je in de infobundel.

Jouw profiel

We zoeken voor de functie van diensthoofd P&O een sterke leidinggevende communicator. Je bent sterk in zowel strategische als empathische communicatie en hebt organisatorisch talent. Je bent analytisch en hebt ervaring met beleidsontwikkeling, coaching en het leiden van een team.

Je hebt minimaal een masterdiploma en vier jaar leidinggevende beroepservaring in personeelsbeleid of een aanverwant vakgebied zoals communicatie of ICT. Een rijbewijs B is vereist, evenals het slagen voor onze selectieprocedure.

Ons aanbod

• Een voltijdse functie of een prestatiebreuk van minimaal 4/5 (80%)
• een contract van onbepaalde duur 
• een competitief salaris met loonschaal A4a-A4b
• extra voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, fietsleasing, gratis hospitalisatieverzekering, pensioenopbouw
• een mooie, groene werkplek met een mensgerichte aanpak
   

Solliciteren

Stuur je motivatiebrief, CV, diploma, bewijs leidinggevende beroepservaring en een kopie van je rijbewijs B naar ria.eyskens@wuustwezel.be of per post naar de personeelsdienst. De uiterste sollicitatiedatum is donderdag 28 november 2024.

De selectieprocedure bestaat uit drie onderdelen. Eerst is er een schriftelijk gedeelte (thuisopdracht) van 4 tot 9 december. De kandidaat werkt daarbij een case uit die relevante situaties uit de functie simuleert. Op 17 december volgt het mondeling gedeelte. Tijdens dit gesprek worden je persoonlijkheid, maturiteit, kennis en culturele ontwikkeling beoordeeld. 

Ten slotte zijn er nog psychotechnische proeven op 19 en 20 december. Deze tests worden afgenomen door een extern selectiebureau en beoordelen de match tussen je profiel en de functievereisten. Om te slagen moet je minimaal 50% van de punten halen op elk onderdeel en minstens 60% in totaal. Voor de psychotechnische test geldt dat je als 'geschikt' beoordeeld moet worden.

Onze troeven

Het personeelsbeleid van lokaal bestuur Wuustwezel staat voor een mensgerichte aanpak. Wij schenken bijzondere aandacht aan het welzijn van alle medewerkers in onze organisatie en zetten sterk in op een gezonde werk-privébalans. Hier krijg je de kans om écht impact te maken in een vooruitstrevende organisatie.

Naast een competitief salaris, krijg je onder andere maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een tweede pensioenpijler, een aantrekkelijke vakantieregeling, flexibele werkuren en als je met de fiets komt een maximale fietsvergoeding van 0,35 euro/km. Relevante werkervaring wordt meegerekend om je loon en anciënniteit te bepalen.

Als werknemer bij het lokaal bestuur kom je terecht in een groene, filevrije werkomgeving dicht bij huis en in een hartelijk team met toffe, geëngageerde collega's. 

Directeur gemeenteschool 't Blokje

Het lokaal bestuur Wuustwezel is op zoek naar een directeur voor gemeenteschool 't Blokje in Loenhout. Het gaat om een voltijdse betrekking met het oog op een vaste benoeming. Solliciteren voor deze functie kan tot uiterlijk 18 december 2024. Startdatum van het contract is 1 september 2025.

Voor deze functie zoeken wij iemand met minstens een professionele bachelor en een bewijs van pedagogische bekwaamheid en minstens 5 jaar ervaring in het onderwijs. Geschikte kandidaten beschikken daarnaast over de nodige communicatieve, organisatorische en leiderschapskwaliteiten die eigen zijn aan deze functie. 

Jouw taken

Als directeur van 't Blokje ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van een gedragen schoolbeleid.
• Het coachen en motiveren van het schoolteam.
• Het waarborgen van onderwijskwaliteit en een stimulerende leeromgeving.
• Een optimale samenwerking met ouders, CLB en andere betrokkenen.
• Het vertegenwoordigen van de school in de lokale gemeenschap.

Jouw profiel

Om in aanmerking te komen voor deze functie:

• Beschik je minstens over een bachelor diploma (met bewijs van pedagogische bekwaamheid).
• Heb je minstens 5 jaar ervaring in het onderwijsveld.
• Voldoe je aan de wettelijke bepalingen zoals voorgeschreven in het decreet basisonderwijs.
• Ben je bereid is een traject inzake leidinggeven te volgen na aanstelling.
• Ben je sterk in communicatie, organisatie en teamcoaching.
• Slaag je voor de selectieprocedure. 

Ons aanbod

• Een voltijdse betrekking met het oog op een vaste benoeming (proefperiode van twee schooljaren).
• Salaris volgens barema's, bijvoorbeeld 4.992,41 bruto per maand bij 5 jaar ervaring. 
• Een uitdagende en verantwoordelijke rol in een warme, betrokken omgeving.

Solliciteren

Voor meer informatie kun je terecht bij onderwijsdeskundige Ilse Leemans via onderwijs@wuustwezel.be (voor info over de selectieprocedure) en bij Mariëlle Kuypers via directie@blokje.be (voor info over de functie). 

Daarnaast vind je een uitgebreide beschrijving over de functie, het gezochte profiel en de aanwervingsprocedure vind je in de informatiebundel. 

Stuur uiterlijk op 18 december 2024 je motivatiebrief, CV en de vereiste documenten per post aan het College van Burgemeester en Schepenen (Gemeentepark 1, 2990 Wuustwezel) of per e-mail aan onderwijs@wuustwezel.be.

De selectieprocedure bestaat verder uit een thuisopdracht (schriftelijk gedeelte) op 10 - 12 januari en een mondeling gedeelte op 29 januari 2025. De datum voor de psychotechnische proeven wordt later bepaald. 

Openstaande vacatures bij externe partners

• Werken bij de overheid? Op zoek naar een vacature bij een lokaal bestuur of andere overheidsdienst? www.werkenbijdeoverheid.be is de jobsite voor de overheid en biedt wekelijks nieuwe vacatures bij openbare besturen. Kandidaten op zoek naar een functie bij de overheid kunnen zich ook registreren.

• Bataljon Artillerie Brasschaat heeft momenteel volgende vacatures voor burgers.
• Brandweerzone Rand heeft momenteel volgende vacatures.
• Coda vzw heeft momenteel volgende vacatures.
• Dennenhof begeleidingscentrum heeft momenteel volgende vacatures.
• De Voorkempen - H.E. heeft momenteel volgende vacatures.
• Ferm Kinderopvang heeft momenteel volgende vacatures.
• IGEAN heeft momenteel volgende vacatures.
• Kina vzw heeft momenteel volgende vacatures.
• Onderwijskoepel voor steden en gemeenten (OVSG) heeft momenteel volgende vacatures.
• PIDPA heeft momenteel volgende vacatures.
• Politiezone Grens heeft momenteel volgende vacatures.
• Spectrum Volwassenenondersteuning heeft momenteel volgende vacatures.
• VDAB heeft momenteel volgende vacatures open in onze regio.
• WZC Amandina (De Medemebs) heeft momenteel volgende vacatures.