Vacatures

Schoonmaker/schoonmaakster gebouwen

Het lokaal bestuur Wuustwezel is op zoek naar een enthousiaste schoonmaker/schoonmaakster voor de gemeentelijke gebouwen. Wij bieden een halftijds contract (19/38e) van onbepaalde duur met een loon op E-niveau.

Als schoonma(a)k(st)er bij het lokaal bestuur Wuustwezel sta je in voor het netjes en hygiënisch houden van de gebouwen waarin je zal werken. Je zorgt voor een propere, professionele en gezellige werkomgeving voor alle personeelsleden en bezoekers.

Een uitgebreide beschrijving van je taken in deze functie vind je in de infobundel.

Jouw profiel

Heb jij graag alles netjes? Poets je graag? En kan je zowel zelfstandig als in een team werken? Dan ben jij misschien wel de gedreven en behulpzame collega die wij zoeken. 

Om te kunnen solliciteren voor deze functie moet je slagen voor de selectieprocedure en moet je in staat zijn je in Wuustwezel te verplaatsen met de fiets, auto of brommer.

Ons aanbod

• Een halftijds contract (19/38e)
• Een contract van onbepaalde duur 
• Een competitief loon in schaal E1-E3
• Flexibel uurrooster mogelijk, tussen 6 en 22 uur (afhankelijk van de locatie)
• Extra legale voordelen zoals maaltijdcheques en een gratis hospitalisatieverzekering
• Een hartelijk team met fijne collega's
   

Solliciteren

Stuur je sollicitatie met de gevraagde documenten naar personeel@wuustwezel.be en dat uiterlijk op 25 augustus 2024. Na een eerste screening van de kandidaturen bestaat de selectieprocedure verder uit een praktische proef (op dinsdag 3 september) en een persoonlijk gesprek (eveneens op 3 september). 

Onze troeven

Het personeelsbeleid van lokaal bestuur Wuustwezel staat voor een mensgerichte aanpak. Wij schenken dan ook bijzondere aandacht aan het welzijn van alle medewerkers in onze organisatie en zetten sterk in op een gezonde werk-privébalans.

Naast een competitief salaris in loonschaal E1-E3 krijg je onder andere maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering, een tweede pensioenpijler, een aantrekkelijke vakantieregeling, flexibele werkuren en als je met de fiets komt een maximale fietsvergoeding van 0,35 euro/km. Relevante werkervaring wordt meegerekend om je loon en anciënniteit te bepalen.

Als werknemer bij het lokaal bestuur kom je terecht in een groene, filevrije werkomgeving dicht bij huis en in een hartelijk team met toffe, geëngageerde collega's. Neem vrijblijvend contact op met de personeelsdienst als je vragen hebt over ons aanbod of werken bij het lokaal bestuur.

Maatschappelijk werker

Het lokaal bestuur is op zoek naar een maatschappelijk werker. Het gaat om een voltijdse, contractuele functie van bepaalde duur (van één jaar) met optie op een contract van onbepaalde duur. Wil je liever deeltijds aan de slag? Dat kan. De prestatiebreuk voor deze functie is bespreekbaar. 

Als maatschappelijk werker verzeker je onze maatschappelijke dienstverlening, door mee te zoeken naar oplossingen voor allerhande problemen, door noodsituaties op te heffen, door een intensieve begeleiding aan te bieden, enz.

Jouw rol

Je werkt vanuit het Sociaal Huis aan de Bredabaan in Gooreind, naast het prachtige domein Franciscanessen, onder leiding van de hoofdmaatschappelijk werker. 

Als maatschappelijk werker weet je in alle omstandigheden het beroepsgeheim te respecteren. Ook kan je begripvol en respectvol omgaan met onze cliënten en hun specifieke situaties. Je bent tactvol, discreet en verantwoordelijk.

Een uitgebreide beschrijving van je taken in deze functie vind je in de infobundel.

Jouw profiel

• Je hebt een diploma uit de nieuw aangepaste lijst voor diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk werker (laatstejaarsstudenten kunnen ook deelnemen aan de selectieprocedure mits het voorleggen van een studiebewijs)
• Je hebt een rijbewijs B
• Je slaagt voor de selectieprocedure
   

Ons aanbod

• Een voltijdse functie, maar de prestatiebreuk is bespreekbaar (deeltijds kan dus ook)
• Een contract van bepaalde duur van één jaar (met optie op een contract van onbepaalde duur)
• Een competitief salaris in loonschaal B1-B3
• Extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, een fietsvergoeding en tweede pensioenpijler
• Een boeiende en dynamische werkplek in het Sociaal Huis
   

Solliciteren

Stuur je sollicitatie met alle gevraagde documenten naar personeel@wuustwezel.be. Omdat de aanwerving een tijdelijk karakter heeft, zal je na een eerste positieve evaluatie van je kandidatuur worden uitgenodigd voor een verkennend gesprek. De datum hiervan wordt later afgesproken. 

Onze troeven

Het personeelsbeleid van lokaal bestuur Wuustwezel staat voor een mensgerichte aanpak. Wij schenken dan ook bijzondere aandacht aan het welzijn van alle medewerkers in onze organisatie en zetten sterk in op een gezonde werk-privébalans.

Naast een competitief salaris in loonschaal B1-B3 krijg je onder andere maaltijdcheques, een tweede pensioenpijler, een aantrekkelijke vakantieregeling, flexibele werkuren en als je met de fiets komt een maximale fietsvergoeding van 0,35 euro/km. Relevante werkervaring wordt meegerekend om je loon en anciënniteit te bepalen.

Als werknemer bij het lokaal bestuur kom je terecht in een groene, filevrije werkomgeving dicht bij huis en in een hartelijk team met toffe, geëngageerde collega's. Neem vrijblijvend contact op met de personeelsdienst als je vragen hebt over ons aanbod of werken bij het lokaal bestuur.

Deskundige mobiliteit

Het lokaal bestuur Wuustwezel is op zoek naar een deskundige mobiliteit. Het gaat om een voltijds contract van onbepaalde duur met loonschaal B1-B3. Een contract van 80% (prestatiebreuk 4/5e) is eveneens bespreekbaar. 

Jouw rol

Als deskundige mobiliteit ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering, en opvolging van het mobiliteitsbeleid van de gemeente Wuustwezel. Je werkt nauw samen met interne en externe partners om onze visie op (duurzame) mobiliteit en ruimtelijke kwaliteit te realiseren.

Ook sta je in voor het toezicht op openbare werken, bijvoorbeeld van nutsmaatschappijen. Je bent intern en extern contactpersoon voor informatie over mobiliteit en verkeerskundig advies.

Als deskundige mobiliteit bij het lokaal bestuur Wuustwezel werk je onder de leiding van en rapporteer je aan het diensthoofd openbare werken.

Een uitgebreide beschrijving van je taken in deze functie vind je in de infobundel.

Jouw profiel

• Iemand met een bachelordiploma
• Iemand met affiniteit met mobiliteit en openbaar domein
• Iemand met een rijbewijs B
• Iemand die autonoom en proactief kan werken en met de nodige administratieve, organisatorische en communicatieve vaardigheden
   

Ons aanbod

• Een voltijdse functie (mogelijkheid tot 80% tewerkstelling, 4/5e)
• Een contract van onbepaalde duur 
• Een competitief salaris in loonschaal B1-B3
• Extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, een fietsvergoeding, en een gratis hospitalisatieverzekering
• Een toffe, actieve werkplek aan het gemeentemagazijn
   

Solliciteren

Stuur je sollicitatie met alle gevraagde documenten naar personeel@wuustwezel.be en dat uiterlijk op 28 augustus 2024. Na een eerste screening van de kandidaturen volgen een schriftelijke (maandag 2 september 2024) en een mondelinge proef (dinsdagavond 10 september 2024). 

Onze troeven

Het personeelsbeleid van lokaal bestuur Wuustwezel staat voor een mensgerichte aanpak. Wij schenken dan ook bijzondere aandacht aan het welzijn van alle medewerkers in onze organisatie en zetten sterk in op een gezonde werk-privébalans.

Naast een competitief salaris in loonschaal B1-B3 krijg je onder andere maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een tweede pensioenpijler, een aantrekkelijke vakantieregeling, flexibele werkuren en als je met de fiets komt een maximale fietsvergoeding van 0,35 euro/km. Relevante werkervaring wordt meegerekend om je loon en anciënniteit te bepalen.

Als werknemer bij het lokaal bestuur kom je terecht in een groene, filevrije werkomgeving dicht bij huis en in een hartelijk team met toffe, geëngageerde collega's. Neem vrijblijvend contact op met de personeelsdienst als je vragen hebt over ons aanbod of werken bij het lokaal bestuur.

Gemeenschapswacht-vaststeller (intergemeentelijke samenwerking Essen – Kalmthout – Wuustwezel)

Het gemeentebestuur van Essen gaat over tot de aanwerving van vier gemeenschapswacht-vaststellers (contractueel, onbepaalde duur). Loonbarema C1 - C3.

Wij zoeken: 

• een collega met goede sociale vaardigheden om in te staan voor allerhande toezichtstaken op de openbare weg en de openbare plaatsen op het grondgebied van de Politiezone Grens (Essen-Kalmthout-Wuustwezel)
• een collega die bereid is om zich constant in te zetten voor het verhogen van het veiligheidsgevoel binnen de Politiezone Grens
• een collega die bereid is om op onregelmatige tijdstippen en uren te werken en zich hierin heel flexibel kan opstellen.
• iemand die goed kan rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk

Wij bieden: 

• een boeiende, afwisselende job.
• bezoldiging op niveau C1-C3.
• maaltijd-, eco-, consumptie- en cadeaucheques.
• gratis hospitalisatieverzekering
• ecovergoeding voor verplaatsing woon-werk
• 35 verlofdagen per jaar.

Voorwaarden: 

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig.
• Je hebt een attest van de opleiding van gemeenschapswacht-vaststeller of bent bereid om de opleiding tot gemeenschapswacht en de opleiding tot vaststeller te volgen en voor het examen van beide opleidingen te slagen.
• Je hebt de Belgische nationaliteit.
• Je kan een uittreksel uit het strafregister (model 596.1) voorleggen waaruit blijkt dat het gedrag in overeenstemming is met de eisen van de functie en je de burgerlijke en politieke rechten geniet.
• Je oefent niet tegelijkertijd werkzaamheden uit van privédetective of een functie in het kader van de wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid. Je bent geen lid zijn van een politiedienst noch oefen je een door de Koning bepaalde activiteit uit.
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie. De lichamelijke geschiktheid wordt vastgesteld door de arbeidsgeneesheer van indiensttreding.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je slaagt in bekwaamheidsproeven.
• Je slaagt voor de selectieprocedure en de psychotechnische proef die afgenomen wordt door SELOR.

De volledige aanwervingsvoorwaarden voor deze functie vind je in de infobundel. 
Om te solliciteren kan je gebruikmaken van dit sollicitatieformulier.

Of contacteer de personeelsdienst:
03 670 01 30
sollicitatie@essen.be 

Er is geen uiterste datum om te solliciteren.

Openstaande vacatures bij externe partners

• Werken bij de overheid? Op zoek naar een vacature bij een lokaal bestuur of andere overheidsdienst? www.werkenbijdeoverheid.be is de jobsite voor de overheid en biedt wekelijks nieuwe vacatures bij openbare besturen. Kandidaten op zoek naar een functie bij de overheid kunnen zich ook registreren.

• Bataljon Artillerie Brasschaat heeft momenteel volgende vacatures voor burgers.
• Brandweerzone Rand heeft momenteel volgende vacatures.
• Dennenhof begeleidingscentrum heeft momenteel volgende vacatures.
• De Voorkempen - H.E. heeft momenteel volgende vacatures.
• Ferm Kinderopvang heeft momenteel volgende vacatures.
• IGEAN heeft momenteel volgende vacatures.
• Kina vzw heeft momenteel volgende vacatures.
• Onderwijskoepel voor steden en gemeenten (OVSG) heeft momenteel volgende vacatures.
• PIDPA heeft momenteel volgende vacatures.
• Politiezone Grens heeft momenteel volgende vacatures.
• Spectrum Volwassenenondersteuning heeft momenteel volgende vacatures.
• VDAB heeft momenteel volgende vacatures open in onze regio.
• WZC Amandina (groep Amate) heeft momenteel volgende vacatures.