Vacature: twee administratief medewerkers bibliotheek
Het lokaal bestuur Wuustwezel is op zoek naar twee administratief medewerkers voor de bibliotheek. Het gaat om twee deeltijdse vervangingscontracten met loonschaal C1-C3: één contract met prestatiebreuk 15/38e voor onmiddellijke indiensttreding en één contract met prestatiebreuk 19/38e (halftijds) voor indiensttreding in augustus.
Heb jij minstens een diploma hoger secundair onderwijs en ben je vertrouwd met de werking van de bibliotheek? Dan is deze vacature iets voor jou!
Jouw rol
Als administratief medewerkers van de bibliotheek sta je in voor een vlot verloop van de directe en indirecte dienstverlening van de bibliotheek. Je werkt er onder leiding van de assistent dienstleider.
Je verzorgt de uitlening van boeken, tijdschriften, dvd's en cd's. Je helpt proactief bezoekers en informeert hen aan de balie. Met andere woorden: je begeleidt en adviseert individuele bezoekers, zowel fysiek als digitaal. Een uitgebreide beschrijving van je taken in deze functie vind je in de infobundel.
Jouw profiel
Voor deze functie zoeken we:
- iemand met een diploma van het hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig
- iemand met een rijbewijs B
- iemand met kennis van de regelgeving eigen aan het vakgebied (decreet lokaal bestuur, regelgeving inzake bibliotheek)
- iemand met kennis van de werking van de bib
- iemand die kan werken met de belangrijkste Office- en web-toepassingen
- iemand met kennis van sociale media.
Ons aanbod
- Eén vervangingscontract van 15/38e voor bepaalde duur met onmiddellijke indiensttreding (vervangingscontract)
- Eén vervangingscontract van 19/38e voor bepaalde duur vanaf augustus (vermoedelijk tot eind 2024)
- Een competitief salaris in loonschaal C1-C3 met extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, een maximale fietsvergoeding, een tweede pensioenpijler, enz.
- Een boeiende en dynamische werkplek in de bibliotheek van Wuustwezel, Gooreind en Loenhout
Solliciteren
Stuur je sollicitatie met alle gevraagde documenten naar personeel@wuustwezel.be en dat uiterlijk zondag 23 juni 2024.
Als lokaal bestuur voorzien we in een objectieve selectieprocedure met aandacht voor de gelijke behandeling voor alle kandidaten. Aangezien het hier gaat om een aanwerving met een tijdelijk karakter, zal je worden uitgenodigd voor een verkennend gesprek. Dat datum daarvan wordt later vastgelegd, in de week van 24 juni 2024.
Raadpleeg de infobundel voor meer informatie over deze functie en het sollicitatieproces of neem een kijkje op onze vacaturepagina.
Onze troeven
Het personeelsbeleid van lokaal bestuur Wuustwezel staat voor een mensgerichte aanpak. Het lokaal bestuur schenkt bijzondere aandacht aan het welzijn van al zijn medewerkers en zet sterk in op een gezonde werk-privébalans.
Naast een competitief salaris in loonschaal C1-C3 krijg je onder andere maaltijdcheques, een tweede pensioenpijler, een erg aantrekkelijke vakantieregeling en als je met de fiets komt een maximale fietsvergoeding van 0,35 euro/km. Relevante werkervaring wordt meegerekend om je loon te bepalen.
Als werknemer bij het lokaal bestuur kom je terecht in een mooie, filevrije werkomgeving dicht bij huis en in een hartelijk team met toffe, hulpvaardige collega's. Neem vrijblijvend contact op met de personeelsdienst als je vragen hebt over ons aanbod of over werken bij het lokaal bestuur.