Vacature: deskundige mobiliteit
Het lokaal bestuur Wuustwezel is op zoek naar een deskundige mobiliteit. Het gaat om een voltijds contract van onbepaalde duur met loonschaal B1-B3. Een contract van 80% (prestatiebreuk 4/5e) is eveneens bespreekbaar.
Word je helemaal enthousiast van mobiliteit en openbare werken? Wil je graag een sleutelrol spelen in het vormgeven van het gemeentelijke mobiliteitsbeleid en het onderhouden van onze openbare ruimte? Dan is deze vacature iets voor jou!
Jouw rol
Als deskundige mobiliteit ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering, en opvolging van het mobiliteitsbeleid van de gemeente Wuustwezel. Je werkt nauw samen met interne en externe partners om onze visie op (duurzame) mobiliteit en ruimtelijke kwaliteit te realiseren.
Ook sta je in voor het toezicht op openbare werken, bijvoorbeeld van nutsmaatschappijen. Je bent intern en extern contactpersoon voor informatie over mobiliteit en verkeerskundig advies.
Als deskundige mobiliteit bij het lokaal bestuur Wuustwezel werk je onder de leiding van en rapporteer je aan het diensthoofd openbare werken.
Jouw profiel
- Iemand met een bachelordiploma
- Iemand met affiniteit met mobiliteit en openbaar domein
- Iemand met een rijbewijs B
- Iemand die autonoom en proactief kan werken en met de nodige administratieve, organisatorische en communicatieve vaardigheden
Ons aanbod
- Een voltijdse functie (mogelijkheid tot 80% tewerkstelling, 4/5e)
- Een contract van onbepaalde duur
- Een competitief salaris in loonschaal B1-B3
- Extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, een fietsvergoeding, en een gratis hospitalisatieverzekering
- Een toffe, actieve werkplek aan het gemeentemagazijn
Solliciteren
Stuur je sollicitatie met alle gevraagde documenten naar personeel@wuustwezel.be en dat uiterlijk op 28 augustus 2024. Na een eerste screening van de kandidaturen volgen een schriftelijke (maandag 2 september 2024) en een mondelinge proef (dinsdagavond 10 september 2024).
Raadpleeg de infobundel voor meer informatie over deze functie en het sollicitatieproces of neem een kijkje op onze vacaturepagina.
Onze troeven
Het personeelsbeleid van lokaal bestuur Wuustwezel staat voor een mensgerichte aanpak. Wij schenken dan ook bijzondere aandacht aan het welzijn van alle medewerkers in onze organisatie en zetten sterk in op een gezonde werk-privébalans.
Naast een competitief salaris in loonschaal B1-B3 krijg je onder andere maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een tweede pensioenpijler, een aantrekkelijke vakantieregeling, flexibele werkuren en als je met de fiets komt een maximale fietsvergoeding van 0,35 euro/km. Relevante werkervaring wordt meegerekend om je loon en anciënniteit te bepalen.
Als werknemer bij het lokaal bestuur kom je terecht in een groene, filevrije werkomgeving dicht bij huis en in een hartelijk team met toffe, geëngageerde collega's. Neem vrijblijvend contact op met de personeelsdienst als je vragen hebt over ons aanbod of werken bij het lokaal bestuur.