Vacature: schoonmaker / schoonmaakster gebouwen
Het lokaal bestuur Wuustwezel is op zoek naar een enthousiaste schoonmaker/schoonmaakster voor de gemeentelijke gebouwen. Wij bieden een voltijds contract (38/38e) van onbepaalde duur met een loon op E-niveau. De prestatiebreuk (arbeidsduur) is bespreekbaar. Wil je liever halftijds (19/38e) of deeltijds werken? Dat kan!
Als schoonma(a)k(st)er bij het lokaal bestuur Wuustwezel sta je in voor het netjes en hygiënisch houden van de gebouwen waarin je zal werken. Je zorgt voor een propere, professionele en gezellige werkomgeving voor alle personeelsleden en bezoekers. Iets voor jou? Lees dan zeker verder!
Jouw profiel
Heb jij graag alles netjes? Poets je graag? En kan je zowel zelfstandig als in een team werken? Dan ben jij misschien wel de gedreven en behulpzame collega die wij zoeken.
Om te kunnen solliciteren voor deze functie moet je slagen voor de selectieprocedure en moet je in staat zijn je in Wuustwezel te verplaatsen met de fiets, auto of brommer.
Ons aanbod
- Een voltijds contract (38/38e)
- De prestatiebreuk (arbeidsduur) is bespreekbaar
- Ook mogelijk bijvoorbeeld: twee keer een halftijds contract van 19/38e
- Een contract van onbepaalde duur
- Een competitief loon in schaal E1-E3
- Flexibel uurrooster mogelijk, tussen 6 en 22 uur (afhankelijk van de locatie)
- Extra legale voordelen zoals maaltijdcheques en een gratis hospitalisatieverzekering
- Een hartelijk team met fijne collega's
Solliciteren
Stuur je sollicitatie met de gevraagde documenten naar personeel@wuustwezel.be en dat uiterlijk op 25 augustus 2024. Na een eerste screening van de kandidaturen bestaat de selectieprocedure verder uit een praktische proef (op dinsdag 3 september) en een persoonlijk gesprek (eveneens op 3 september).
Raadpleeg de infobundel voor meer informatie over deze functie en het sollicitatieproces of neem een kijkje op onze vacaturepagina.
Onze troeven
Het personeelsbeleid van lokaal bestuur Wuustwezel staat voor een mensgerichte aanpak. Wij schenken dan ook bijzondere aandacht aan het welzijn van alle medewerkers in onze organisatie en zetten sterk in op een gezonde werk-privébalans.
Naast een competitief salaris in loonschaal E1-E3 krijg je onder andere maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering, een tweede pensioenpijler, een aantrekkelijke vakantieregeling, flexibele werkuren en als je met de fiets komt een maximale fietsvergoeding van 0,35 euro/km. Relevante werkervaring wordt meegerekend om je loon en anciënniteit te bepalen.
Als werknemer bij het lokaal bestuur kom je terecht in een groene, filevrije werkomgeving dicht bij huis en in een hartelijk team met toffe, geëngageerde collega's. Neem vrijblijvend contact op met de personeelsdienst als je vragen hebt over ons aanbod of werken bij het lokaal bestuur.
Ter informatie: deze vacature werd door het college van burgemeester en schepenen open verklaard op maandag 17 juni en aangepast op maandag 15 juli (van halftijds of 19/38e naar voltijds of 38/38e).
Bijlage | Grootte |
---|---|
628.72 KB |